معاون رئیس‌جمهور: نیمی از کارمندان می‌توانند دورکار شوند

به گزارش خبرنگار ما، با این‌که دولت مصوبات متعددی را در حمایت از طرح دورکاری ـ طرحی که کارمند از منزل و بدون نیاز به مراجعه به محل کار، وظایفش را انجام می‌دهد ـ داشته؛ اما برخی اشکالات و ابهامات باعث شده است که اجرای این طرح از سرعت لازم برخوردار نباشد و کارمندان نیز با دیده شک و تردید به آن نگاه کنند؛ اما اکنون که وضعیت‌ آلودگی هوا در تهران و برخی شهرهای بزرگ در حالت هشدار قرار گرفته و لازمه آن، کاهش ترددهای غیرضرور شهری در کنار سایر عوامل است، شاید لازم باشد دولت به جای تعطیل کردن شهر تهران و برخی شهرها با ارائه تسهیلاتی به کارمندان، آنان را قانع کند که به طرح دورکاری ملحق شوند. براساس آخرین آمار موجود، دولت حدود 2 میلیون کارمند دارد که حتی اگر 30 درصد این کارمندان به طرح دورکاری بپیوندند، معادل 600 هزار سفر از سفرهای شهری کاسته شده و به همین میزان از تردد خودروها و مصرف بنزین کم می‌شود؛ اما لازمه این مساله این است که دولت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور برخی ابهامات این طرح را رفع کنند. چگونگی محاسبه حقوق کارمندان، باقی‌ماندن مزایای جانبی آنان، شیوه ارجاع و خواستن کار، برخی از این ابهامات را تشکیل می‌دهد.

لطف‌الله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، دورکاری را موجب تبدیل «وقت فردی» به کار فردی خوانده است. با این حال وی اشاره نکرده است که اگر در زمان‌هایی کاری برای ارجاع به کارمند وجود نداشت و وی در منزلش منتظر ارجاع کار بماند، ‌حقوقش چگونه محاسبه خواهد شد.

برعکس این مساله نیز وجود دارد، اگر به کارمندی بیش از حد کار ارجاع شده، اضافه کار وی بر چه مبنایی محاسبه و پرداخت خواهد شد، نمونه این ابهامات روشن نشده در ذهن کارمندان زیاد است و باعث شده است تا آنان با دیده شک و تردید به این طرح نگاه کنند.

به گزارش واحد مرکزی خبر، فروزنده در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری شبکه 2 سیما، با اشاره به ضرورت تحول اداری و قدمت 80 ساله آن در ایران گفت: یکی از الزامات اصلاح نظام اداری، الکترونیک کردن کارهاست که از سال‌ها پیش با طرح مساله، فرهنگ‌سازی و آموزش آغاز شده و از جمله روش‌های آن دورکاری است.

وی از جمله تعاریف دورکاری را انجام وظیفه از راه الکترونیک و بدون حضور فیزیکی بیان کرد و افزود: برای دورکاری، زیرساخت، باور و اعتقاد مدیران و نیز پذیرش کارکنان مورد نیاز است.

وی، دورکاری را یکی از وجوه تحول در نظام اداری دانست و گفت: کوچک کردن حجم دولت و واگذاری فعالیت‌های دولتی به بخش خصوصی از دیگر راهکارهای این امر است و ما در بخش کوچک کردن دولت بر مبنای برنامه باید 5 درصد از نیروی انسانی را کاهش می دادیم که به رقم 10 درصد کاهش رسیدیم. وی افزود: براساس نظر سنجی از 290 هزار نفر ارباب رجوع هم که انجام دادیم،‌ سطح رضایت و نیز سلامت اداری افزایش یافته است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور در ادامه میزان دورکاری را تا 50 درصد امکان‌پذیر دانست و گفت:‌ هم اکنون نیز در دستگاه‌ها از نرم‌افزارهای مختلفی استفاده می‌شود و مساله اصلی بحث فرهنگی آن است که بدانیم مهم کار است، ‌چه در خانه و چه در اداره باشد.

وی افزود: دورکاری موجب می‌شود تا الزامات پشتیبانی از جمله غذا، فضای فیزیکی مورد نیاز و رفت و آمد حل شود.

فروزنده، درباره نظارت بر کار هم گفت: نظارت واقعی در انجام کار است و روش دورکاری کارمند را به سمت خود کنترلی می‌برد، ما زمان و هزینه را مشخص و نتیجه را طلب می‌کنیم.

وی افزود: برای کارمندانی که دورکار می‌شوند، به جهت استفاده از فضای خانه و تشویق آنها 3 تا 5 درصد حقوق به پرداختی آنها اضافه می‌شود و اولویت نیز با خانم‌هایی است که کودک خردسال دارند. البته اگر کسی بیش از کار معمول خود فعالیت کرد، فوق‌العاده ویژه‌ای هم دریافت می‌کند.

در این گفت‌وگو رضا تقی‌پور،‌ وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز گفت: ما در مراکز دولتی، تحقیقاتی و آموزشی هیچ محدودیتی برای پهنای باند نداریم و در موارد زیادی هم نیازی به پهنای باند اینترنت نیست بلکه به پهنای باند داده (دیتا)‌ نیاز هست که در بسیاری از نقاط کشور در اختیار دستگاه‌های مختلف هست.

وی هزینه شبکه داخلی (اینترانت)‌ را کمتر از اینترنت ذکر کرد و افزود: پهنای باند در منازل برای بسیاری از کاربردهای دورکاری کافی است مگر تماس تصویری (ویدئو کنفرانس) که این مورد هم در درصد کمی یعنی زیر 5 درصد از کارها مورد نیاز است.

تقی‌پور دورکاری را لزوما به معنای ارتباط الکترونیکی ندانست و گفت: می‌توان قرارداد تحویل بست یا مثلا ماشین‌نویسی را در خانه انجام داد.

وی به امنیت شبکه اشاره کرد و افزود: در لایه‌های مختلف برای موضوع امنیت اقدام شده و مهم‌ترین آن هم لایه زیرساخت است که ما با نصب نرم‌افزارهای امنیتی تا حدود زیادی از حمله‌های اینترنتی از خارج ممانعت می‌کنیم.

تقی‌پور ثبت‌نام اینترنتی آزمون سراسری را از نمونه‌های موفق خدمات الکترونیک برشمرد و افزود: در مجموع حدود 15 درصد کارها به صورت کامل به شکل الکترونیک انجام می‌شود.

وی مهم‌ترین گام در جهت دورکاری را اجازه دولت در 30 خرداد امسال مبنی بر مجاز شناخته شدن پرداخت حقوق کارمند بدون حضور فیزیکی دانست و افزود: در برنامه توسعه دیده شده که 30 درصد آموزش‌ها در انتهای برنامه پنجم از راه دور باشد و مانع اجرای آن هم بحث فرهنگی است و گرنه خیلی از کلاس‌ها را می‌شود به صورت غیرحضوری برگزار کرد. تقی‌پور تصریح کرد: پس از اجازه دولت ما 3 گام شامل آماده‌سازی، استانداردسازی و اجرای آزمایشی و نهایی‌سازی را پیش‌بینی و هم اکنون در خیلی از بخش‌ها اجرای آزمایشی آن را شروع کردیم.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات بالای 96 درصد دریافت و پرداخت‌ها به این وزارتخانه را در برخی استان‌ها به صورت اینترنتی اعلام کرد و گفت: همین هفته گفته شد که برای خیلی از کارها قبض صادر نمی‌شود بلکه از راه پیام کوتاه تلفن همراه اطلاع داده می‌شود.